UNIDAD II SINTESIS PROCESO DE CAMBIOS

UNIDAD II

EL PROCESO DE CAMBIO

Según Kurt Lewin, define el cambio como “una modificación de fuerzas que mantienen estable un sistema”. Estas fuerzas están relacionadas con la ejecución de los procesos de cambio, aquellas que los favorecen se conocen como “fuerzas impulsoras”, y las que generan un obstáculo para dichos procesos son llamadas “fuerzas de restricción o limitantes. Básicamente, la idea que propone se reflejan en tres etapas: la de descongelar valores antiguos, las de cambiar y recongelar estos nuevos valores para lograr el éxito en el cambio planificado. Descongelar: Implica reducir fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de comportamiento. Cambiar: desplazarse hacia un nuevo estado o nuevo nivel dentro de la organización con respecto a patrones de hábitos y comportamientos, es decir, desarrollar nuevos valores, costumbres, conductas y actitudes. Recongelar: Se estabiliza la organización en un nuevo estado de equilibrio, el cual, con frecuencia, necesita el apoyo de mecanismos como la cultura, las normas, las políticas y la estructura organizacional. La investigación acción deriva de las tres etapas del cambio social de lewin, donde el que hacer científico consiste no solo en la comprensión de los aspectos de la realidad existente, sino también en la identificación de las fuerzas sociales y las relaciones que están detrás de la experiencia humana que ayuda a la comprensión y mejoramiento de las organizaciones. El diseño organizacional debe ir de la mano con la toma de decisiones y con la conducta en el proceso mediante el cual, las organizaciones evalúan el desempeño de sus empleados en el trabajo. Como un sistema complejo constituido por decisiones interrelacionadas. Las organización así definida es un sistema auto observador, capaz de diferenciarse a sí mismo en una distinción respecto a su entorno con las conductas de los que la integran, delimitada por factores culturales, sociales, morales y la conformación de redes sociales propios de los miembros