UNIDAD II sintesis revista arbitrada

Unidad II

Análisis de la Revista Venezolana de Gerencia
RVG v.11 n.36 Maracaibo dic. 2006 PENA VERA, Tania. Contribución de las unidades de información en las redes organizacionales. RVG. [online]. dic. 2006, vol.11, no.36 [citado 06 Noviembre 2008], p.531-549.

Contribución de las unidades de información en las redes organizacionales

Desde hace tiempo El ser humano se ha visto en un conjunto de transformaciones que Le han permitido cambiar La manera de hacer las cosas trabajar, divertirse, aprender, comunicarse entre otras, de esta forma, la tecnología ha avanzado de manera gigantescas transformando el entorno del ser humano adaptándolo a sus necesidades reales y las socialmente inducidas. En este sentido se puede, decir que lãs tecnologias de la información y la comunicación han desempeñado un papel indispensable en La formación de La sociedad y su cultura. Las tecnologías de La información y La comunicación tienen por objetivo ampliar y difundir todo tipo de conocimiento o información relevante para el hombre en las diferentes áreas de su desempeño. De esta forma el cambio que nos imprime la sociedad de la información va mucho más allá de la interacción tecnológica, es un cambio social, el cambio de vida de las empresas, personas y esto plantea una nueva realidad para la gerencia. En este sentido Burt (2000) señala los beneficios de de las redes de la información y el control. La primera constituye el conocimiento de las oportunidades existentes en el mercado, su ubicación y la identificación de los participantes; y se determina en función del acceso, el tiempo oportuno y el referente. En cuanto al control, viene dado por el establecimiento de normas, acuerdos o lineamientos entre los miembros de una red, los cuales buscan brindar beneficios a todos; y por medio de la interacción es posible monitorear las acciones de otros y el cumplimiento o no de tales disposiciones. Finalmente la gerencia debe ser consciente del impacto de las tecnologías en la organización, debido a que Aquellas organizaciones cuyos directivos no comprendan ni se preparen para los nuevos tiempos estarán poniendo en peligro su capacidad de adaptación y, por consiguiente, estarán corriendo un riesgo de extinción muy elevado.